Zo’n tien nieuwe collega’s hebben de afgelopen tijd hun contract getekend bij 12Build. Developers, stagiairs, een content marketeer, twee internationale salescollega’s, een oude bekende… Moeten we doorgaan, of zullen we ze maar gewoon voorstellen? Te beginnen met de content marketeer die nu gelukkig even in de eerste persoon mag schrijven.


Wie ben je?

Ik ben Tiffany Frasa. 25 jaar, Tukker in nieren, Zwollenaar in hart. Ik loop het liefst met een telefoon in m’n hand of een camera op mijn schouder. Ik tik stukjes en ben continu aan het praten. Tegen anderen of tegen mezelf. In mijn vrije tijd vind ik het leuk om te wandelen, sushi te eten met vrienden, me in de sportschool uit te leven op de legpress, League of Legends te spelen (en te winnen) en me met een goed boek af te zonderen van de wereld.
Ik ben Robert Jan van Asselt, developer bij 12Build. Ik houd me voornamelijk bezig met de ‘rebuild’. Ik vind het leuk dingen te maken. Dat kan van alles zijn. Van muziek tot (drone)filmpjes.
Ik ben Luuk Boerrigter, 31 jaar oud en ik woon in Oldenzaal met mijn vriendin Fleurinke. Ik hou van sporten. In het bijzonder voetbal. Ik speel op zaterdag bij Quick 20 in het tweede elftal. In mijn vrije tijd game ik graag.
Ik ben Sarah Zouhair, 25 jaar oud. Ik kom uit Frankrijk en ik ben naar Nederland gekomen om aan een nieuw hoofdstuk te beginnen. Nederland is een land dat ik al lang geleden in mijn hart heb gesloten. Ik hou van lezen, fietsen, wandelen met mijn hond en brunchen met mensen van wie ik hou. Maar als ik een dag vrij heb, wil ik ontsnappen. Reizen is mijn passie.
Ik ben Susa(nna) Eskelinen, de Fin die opgevoed werd in Duitsland. Mijn professionele achtergrond is ‘communicatie in verschillende soorten en maten.’ Ik heb vluchtelingen Duits geleerd, in een PR-bedrijf gewerkt en in Berlijn klantgerichte rollen vervuld. Wanneer ik niet werk, schrijf ik graag (liedjes, verhalen, etc.), teken ik, speel ik piano of zoek ik een ander creatieve uitlaatklep. Zwemmen is mijn yoga, ik houd van wandelen en ik zit er zelfs aan te denken om mijn nieuwe ‘home country’ te verkennen en het Pieterpad te lopen!
Ik ben Edwin Geerling, getrouwd met Irma en vader van 4 kinderen. Ik hou van voetbal (kijken), hardlopen, drummen, muziek luisteren, lezen, film, gezellig uit eten gaan, uitgebreid barbecuen en (Duits) bier drinken.

Waarom heb je voor 12Build gekozen?

Tiffany: 12Build had een geweldige vacature online staan. De vacature was op een speelse manier geschreven en sprak me direct aan. Er stonden wel wat taalfoutjes in, maar die zou ik kunnen verbeteren als ik bij 12Build zou gaan werken. Ik heb een journalistieke achtergrond, maar ik duik nu de marketing in. Dat doe ik, omdat ik toe ben aan een nieuwe uitdaging. Ik wil blijven leren, doorgroeien en het beste uit mezelf halen.
Robert Jan: In het eerste gesprek was het meteen al ouwehoeren. En in het tweede gesprek met Erik werd het me al duidelijk dat 12Build een topwerkgever is. Erik begon direct al over non-violent communicatie. Alles straalt positiviteit uit.
Luuk: Het bedrijf past bij mij, de mensen die bij 12Build werken zijn fantastisch en iedereen motiveert elkaar om 12Build naar een hoger niveau te tillen.
Sarah: De bedrijfscultuur is fantastisch. De waarde ‘joy’ sprak me heel erg aan. Ik ben bij 12Build om de Franse markt te veroveren: wat een fantastische uitdaging!
Susanna: Ik werk bij 12Build vanwege de mensen. Ik kon de professionele chemie voelen in de eerste minuten van mijn sollicitatiegesprek. Iedereen is hier helemaal zichzelf, maar hecht hier ook waarde aan teamwork. Toen ik meer leerde over 12Build en de missie om de bouw te digitaliseren, was ik verkocht.
Edwin: 12Build is superambitieus en heel besluitvaardig. Dat zorgt ervoor dat ontwikkelingen heel snel gaan. Ik kan hier echt mijn ei kwijt op het gebied van SaaS, Customer Success en productontwikkeling. 12Build verliest mensen niet uit het oog. Hier werd in de vacature ook specifiek naar gevraagd: je moet duidelijk zijn op de inhoud maar zacht naar de mensen toe.


Wat heeft 12Build aan jou?

Tiffany: Ik ben heel direct. Voor veel bedrijven is dat misschien eng, maar 12Build vindt het juist een pluspunt. Ik zeg het als ik ergens iets van vind. Of het nou is over iets dat mis gaat, of een compliment. Van mij hoor je het allebei. Daarnaast ben ik heel doelgericht. Heb je van mij gehoord dat ik iets wil bereiken? Reken er maar op dat ik alles op alles zet om dat voor elkaar te krijgen.
Robert Jan: Ik ben creatief, enthousiast en vaak een open boek. Die creativiteit kan ik kwijt in het ‘maken’ van nieuwe dingen, zoals de rebuild. Luuk: Ik ben een echte doorzetter. Ik heb een extreme winnaarsmentaliteit. Dit zijn allebei eigenschappen die 12Build verder kunnen helpen.
Sarah: Ik hou van het leven. Ik ben sociaal, ik lach veel. Ik denk dat ik goed bij 12Build pas, omdat ik heel simpel ben. Ik probeer met iedereen plezier te hebben en mijn collega’s Frans te leren. Volgens mij vinden ze dat leuk.
Susanna: Mijn hoofd zit zo vol ideeën dat het explodeert als ik ze niet mag bespreken en uitvoeren. De bedrijfscultuur van 12Build vereist juist die creatieve instelling die ik heb. Ik ben een groot voorstander van leren, opleiden en ontwikkelen als individu. 12Build is het met me eens en biedt alle tools om verder te komen.
Edwin: Ik vind het leuk om duidelijkheid en structuur aan te brengen. Orde in de chaos. Vanwege de snelheid en de hoge ambities van 12Build is het goed om in het bedrijf overzicht te kunnen behouden. Daarnaast voel ik mij betrokken bij de mensen met wie ik samenwerk. Er verandert veel en dan is het juist van belang dat we de mensen niet uit het oog verliezen.


Wat was je indruk van 12Build op je eerste dag?

Tiffany: “Hoi, dit is die. Dit is die. Dit is die. De rest werkt thuis. Zin in koffie?” Dat was hoe mijn eerste ochtend ging. Ik heb veel collega’s ontmoet via Slack, ons communicatiemiddel. Mijn eerste dag was verder vooral erg gezellig met de collega’s die er wél waren. We hebben veel gepraat, de stagiairs koffie laten halen (nee geintje, dat doen ze niet) en elkaar leren kennen.
Robert Jan: Ik dacht: wat een leeg kantoor!
Luuk: Ik heb hier natuurlijk al 2 jaar eerder gewerkt, dus ik ben nog bekend met alle gebruiken binnen het bedrijf. Ik ben niet voor niets teruggekomen…
Sarah: Mijn eerste indruk was: “Waouw”. De vriendelijkheid van de mensen hier vond ik heel opvallend. Iedereen is beschikbaar om je te helpen. Je voelt dit iedere ochtend dat je het kantoor binnenloopt.
Susanna: Mijn collega’s zijn slimme, nuchtere doeners die vallen en opstaan omarmen. Ik mag hier vanaf het begin mijn eigen fouten maken. Open communicatie is belangrijk binnen 12Build. Zelfs als nieuweling werd er meteen naar mijn mening gevraagd.
Edwin: Ik heb mijn eerste werkdag doorgebracht in het tuinhuis van Erik (Nieuwenhuis, de oprichter van 12Build, red.) en dat geeft ook gelijk aan wat voor bedrijf dit is. In verband met corona werken vrijwel alle collega's thuis en ik zou op mijn eerste werkdag hetzelfde doen. Erik nam contact op en vroeg om gezellig bij hem te komen zitten dus dat heb ik gedaan.

Hoe omschrijf jij de werkcultuur bij 12Build?

Tiffany: De werkcultuur bij 12Build is informeel, vrij en jong. Met mijn 25 jaar haal ik de gemiddelde leeftijd niet eens zo heel drastisch omlaag. Iedereen houdt van een lolletje, is in voor een middagwandeling om even het hoofd leeg te maken en wacht op elkaar wanneer we tijdens die wandeling een broodje willen halen. Na mijn eerste week zei ik tegen mijn vriend: “Dit is wel een bedrijf waar ik me thuis ga voelen.”
Robert Jan: Ik vind de mensen in het developmentteam heel collegiaal en relaxed. Ik weet zeker dat dit geldt voor heel 12Build, want tot nu toe heb ik alleen nog maar positieve ervaringen met collega’s.
Luuk: De werkcultuur bij 12Build vind ik zeer bijzonder. Het is eigenlijk gewoon een grote familie. We helpen en we motiveren elkaar. Het is ook geoorloofd fouten te maken. Je kunt hier alles bespreken, want we zijn allemaal heel transparant.
Sarah: De werkcultuur is intiem, uniek en gebaseerd op menselijkheid.
Susanna: Ik was verrast toen ik zag hoe democratisch er gewerkt wordt binnen 12Build. Er is bijna geen hiërarchie. Je kunt gewoon een belletje van de eigenaar van 12Build wegdrukken als je druk bent. Ondernemerschap en openheid zijn hier niet zomaar holle frasen. We proberen wekelijks nieuwe dingen en iedereen staat daar ook voor open.
Edwin: Open, hartelijk, met veel humor, the sky is the limit.

Geplaatst op 02-10-2020 door: 12Build

Spotlight

BORSBOOM Grondwatertechniek B.V.
Leidschendam

Contact

Advies nodig?

Bel met ons

Laat je nummer achter en een van onze adviseurs belt je om de mogelijkheden voor jouw bedrijf door te nemen.

Nummer achterlaten
Contact opnemen

Je kunt je vraag ook per e-mail naar ons sturen. Wij zorgen dat je snel antwoord krijgt.

Stuur een e-mail
Chat met ons

De snelste manier om contact met ons te leggen is door live te chatten met een van onze adviseurs.

Start met live chat
Online meeting

Persoonlijk contact is onze kracht. Ook tijdens een online gesprek op afstand.

Afspraak maken
}